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Lavoro nel turismo, Art Group prepara oltre 2.500 inserimenti tra l’inverno 2026/2027 e l’estate 2027

Dall’animazione per bambini alle attività sportive, fino ai performer: cresce la richiesta di figure professionali specializzate. Formazione e competenze diventano centrali per rispondere all’evoluzione dell’intrattenimento turistico. Via al recruiting

Chiasso, 22 ottobre 2026 – La domanda di personale nel turismo organizzato si accompagna a un’evoluzione delle competenze richieste dal tour operating e dall’ospitalità, sempre di più focalizzate su un’offerta personalizzata. Nei villaggi turistici e nei resort, l’intrattenimento è notoriamente parte integrante dell’offerta e richiede figure capaci di gestire attività diversificate così come di rispondere alle aspettative di una clientela in trasformazione tra approcci soft all’entertainment e la ricerca di vacanze dinamiche. La stagione del recruiting è già cominciata.

In questo contesto opera Art Group, società specializzata nella ricerca, selezione e formazione di personale per l’intrattenimento in vacanza, che lavora con la maggioranza degli operatori più affermati in Italia. La selezione è attiva durante tutto l’anno, con 17mila curricula ricevuti nel 2026, e si rivolge a profili con competenze differenti, dall’animazione alle discipline sportive, fino alle professionalità artistiche e dello spettacolo. Per la stagione invernale 2026/2027, Art Group prevede l’inserimento di circa 500 animatori, destinati a strutture montane in Italia e a località balneari all’estero. Per l’estate 2027, il piano prevede invece oltre 2.000 inserimenti tra Italia ed estero. Numeri che delineano un fabbisogno occupazionale significativo, con una componente legata alla stagionalità e alla necessità di organizzare le selezioni con largo anticipo rispetto all’avvio delle attività.

Tra i profili più richiesti figurano gli operatori dedicati all’intrattenimento di bambini e ragazzi, dai mini club per i più piccoli alle attività rivolte agli adolescenti. La centralità del segmento famiglie nelle proposte dei villaggi turistici rende queste figure particolarmente importanti, anche per la responsabilità nella gestione dei gruppi e nell’organizzazione delle attività. Accanto all’animazione per bambini e giovani, cresce la domanda di professionisti per lo sport: dagli organizzatori di tornei agli istruttori qualificati di tennis e padel, vela e windsurf. Si amplia inoltre l’area dei performer, che comprende musicisti, ballerini, cantanti, presentatori e attori, chiamati a contribuire alla programmazione serale e teatrale delle strutture.

Il cambiamento riguarda anche il contenuto stesso del lavoro. L’intrattenimento non coincide più soltanto con giochi di gruppo e attività in spiaggia, ma comprende spettacoli, proposte sportive e momenti di fruizione culturale adatti a una molteplicità di contesti. «Il mercato richiede professionisti meglio preparati, perché è cambiato il modo in cui le strutture concepiscono l’intrattenimento e il contributo che questo dà all’esperienza degli ospiti. Anche i ruoli si stanno trasformando: accanto all’animazione tradizionale servono competenze sportive e artistiche specifiche, capacità organizzative e maggiore consapevolezza delle responsabilità connesse al lavoro. Per questo la formazione è fondamentale: le strutture partono spesso a pieno regime fin dall’inizio della stagione e le persone devono arrivare preparate, non limitarsi a imparare sul campo. Il nostro compito è mettere in relazione le esigenze delle imprese con le attitudini e le competenze dei candidati, aiutandoli a individuare un percorso professionale nel turismo», dichiara Luca Corsini, presidente di Art Group.

La programmazione delle selezioni durante tutto l’anno risponde dunque a una duplice esigenza: consentire agli operatori turistici di comporre gli staff in tempo utile e offrire ai candidati la possibilità di prepararsi alle diverse mansioni. Resta aperta la questione della continuità occupazionale: in un comparto caratterizzato da picchi stagionali, la sfida per le imprese è trasformare il fabbisogno ricorrente di personale in percorsi professionali capaci.

Art Group si distingue nel panorama dell’entertainment per una proposta di qualità.